健康経営
KENKO Investment for Health

健康経営宣言

当社は、社員の健康を持続的な企業価値向上を支える重要な人的資本と位置づけています。
健康への投資と活力ある職場づくりを通じて、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整え、組織力の強化と企業の持続的な成長を目指します。

• 1.社員の健康増進と活力向上に向けて、ワーク・ライフ・バランスの充実に取り組みます。
• 2.社員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと能力を発揮できる職場環境づくりを推進します。
• 3.社員の自己実現を支援し、一人ひとりの価値を最大化できる組織づくり、教育体系、評価制度の整備に取り組みます。

2026年8月25日
株式会社ニーズウェル
代表取締役社長　松岡 元

健康経営推進体制

健康推進委員会が中心となり、安全衛生委員会や各事業部門との連携のもと、健康保険組合や産業医等の専門家の知見を活用しながら、従業員の健康維持・増進と働きやすい職場環境の整備を推進しています。

重点目標

2028年9月末までの重点目標として、「ワーク・ライフ・バランス推進」、「健康維持・増進」、「長時間労働削減」に取り組んでいます。