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～ 内定者へ事業説明・交流の場を提供 ～

　株式会社ニーズウェル（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 松岡 元）は2026年11月6日（金）、2027年度入社予定者26名（東京採用/長崎採用）へ内定式を執り行いました。また、オリエンテーションを通じて内定者同士の親睦を深めていただきました。

1．内定式

【内定式】
　内定式では、代表取締役社長および役員から、社会人としての第一歩を当社で踏み出す内定者へ歓迎の言葉が贈られました。また、これからニーズウェルの一員として共に成長し、未来を創っていくことへの期待とエールが伝えられました。
　内定者代表からは入社後に向けた抱負や決意が述べられ、社会人としての第一歩を踏み出すにあたっての意欲が力強く示されました。

【オリエンテーション】
　オリエンテーションでは、内定者交流会と事業部長による事業部説明会を実施しました。
　内定者交流会では、自己紹介を中心としたワークを通じて交流を深めました。これから同期となる仲間とのコミュニケーションを通じて、お互いの人柄や当社の社風について理解を深めていただきました。
その後の事業部説明会では、プロジェクト事例や習得できる技術スキルをご紹介し、入社後の仕事のイメージについて理解を深めていただきました。

【オフィス見学】
　実際に働く雰囲気を間近に感じていただきたく、ニーズウェルのオフィス見学を実施しました。ワンフロアのオフィス全体を見渡しながら社員の案内に耳を傾け、入社後のイメージを膨らませていただきました。

【懇親会】
　最後に内定者との懇親会を実施しました。懇親会には当社リクルーター（若手社員が中心となり採用活動のサポートをする制度）も参加し、内定者との交流を深めました。会社や社員の雰囲気を感じていただきつつ、入社前の過ごし方や入社後の研修・仕事内容をより具体的にイメージしていただきました。

2．内定式概要