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2021-04-06

2021年入社式・野外交流会を開催しました



2021年4月2日、ニーズウェルでは新入社員52名を迎え、入社式と野外交流会を行いました。

※マスク着用の徹底、手指の消毒、検温、ソーシャルディスタンスなど、新型コロナウイルス感染防止対策に配慮して開催しました。


入社式 イイノホール

午前中の入社式は日比谷公園にほど近いイイノホールで行いました。
役員・執行役員からのエールや、新入社員代表からの抱負のスピーチの他、代表取締役社長の船津から2023年9月期に向けて社員が一丸となって取り組んでいる中期経営計画の説明も。「目標必達!」の言葉に、身の引き締まる思いです。


入社式:代表取締役社長 船津から中期経営計画の説明


野外交流会 日比谷公園大音楽堂(日比谷野音)

午後からの野外交流会は日比谷公園大音楽堂(日比谷野音)に会場を移動。
野外で行う交流会はニーズウェルでも初めての試みです。心配していた天候にも恵まれ、風の心地よい一日となりました。


野外交流会:スタッフ渾身の企画で交流中



新型コロナウイルス感染拡大の影響により、2021年の新入社員が顔を合わせる機会は内定以降もオンラインに限られていましたが、野外交流会では感染防止対策を徹底し、初めて全員の対面が実現。
ひとり15秒の自己紹介から始まり、2年目の先輩社員がMCを務めたニーズウェル検定謎解きゲームを通じてチームビルディングを学びながら、同期の仲を深めました。

52名は、これから約2か月にわたるリモート研修を経て、メンター制度やOJTで先輩社員や上司のフォローを受けながら、エンジニアや営業マンとしての独り立ちをめざしていきます。

  • ニーズウェル検定:ニーズウェルにまつわるトリビア問題
  • 謎解きゲーム:思考力・ひらめき力・推理力・注意力・チームプレーを駆使して、ニーズウェルの未来を成功に導く鍵を探し出す30分
  • メンター制度:新入社員(メンティ)と先輩社員(メンター)との定期的な面談(メンタリング)で、新入社員が職場の悩みなどを気軽に相談できる制度
  • ※野外交流会の様子はダイジェスト版の動画を製作中。出来上がり次第、公開の予定です。


新入社員全員で記念写真




本件に関する問い合わせ先:CC室 新井
電話:050-5357-8346(直)
E-mail:ir-contact@needswell.com
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