資本コストや株価を意識した経営
Management conscious of capital and stock prices
資本コストや株価を意識した経営
1) 資本コスト
当社は、重視すべき経営指標として売上高成長率、経常利益率等について目標値を定め、資本コスト・資本収益性を意識した経営を実践し、企業価値の向上に取り組んでおります（表１）。
当社の資本コストは、国債利回りを用いた「リスクフリーレート」、当社株式と株式市場全体の変動率を対比した「β値」等により算出し、投資判断の基準として認識しています。
2025年９月期のROE19.8％は当社の株主資本コスト（CAPM）5.5％、加重平均資本コスト（WACC）5.5％を十分に上回る水準です。
一方、内部留保につきましては、災害や金融危機などの有事への備えとしての運転資金、また今後の成長のための人材採用・育成、研究開発、M&A・資本業務提携等への投資資金としております（表２）。
今後も資本コスト・資本収益性を意識した経営を実践すべく、対話を通して得られた株主・投資家の意見を十分に検討して経営に生かしていくとともに、引き続き建設的な対話を促進するための体制整備や取り組みを進めてまいります。
| 目標 | 実績 | 達成状況 | |
|---|---|---|---|
| 売上高成長率 | 20%以上 | 5.1% | |
| 売上総利益率 | 25%以上 | 22.7% | |
| 販管費率 | 10%以内 | 11.2% | |
| 販管費率（優待関連費用を除く） | 10%以内 | 9.6% | 達成 |
| 経常利益率 | 10%以上 | 11.7% | 達成 |
| 自己資本比率 | 60%以上 | 73.1% | 達成 |
| EPS | 30円以上 | 23.42円 | |
| PER | 20倍以上 | 23.3倍 | 達成 |
| ROE | 20%以上 | 19.8% | |
| ROIC | 20%以上 | 16.5% |
| 計画 | |
|---|---|
| 人材採用・育成 | 8億円 |
| 研究開発 | 2億円 |
| M&A・資本業務提携 | 20億円 |
株主還元方針
1) 配当
当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要な課題の一つとして位置付けており、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保は確保しつつ、配当性向45%以上を目安に安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。
また、内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、市場ニーズに応える技術の取得、有能な人材を確保し競争力を高めるための教育・育成等、有効に投資してまいります。
| 2024年9月期 | 2025年9月期 | 情報通信業界 （2024年中央値） |
|
|---|---|---|---|
| 一株当たり配当金 | 9円00銭 | 12円00銭 | 24円00銭 |
| 配当性向 | 42.6% | 51.2% | 34.0% |
| 配当利回り※ | 2.98% | 2.20% | 2.00% |
※ 配当利回りは、期末の終値で計算しています。
2) 優待
投資対象として当社株式の魅力を高め、中長期的に当社株式を保有していただける株主さまの増加を図ること、また今後も当社グループの事業に対するご理解を深めていただくことを目的としています。
・基準日 ： 3月31日、9月30日（初回基準日2025年9月30日）
・対象 ： 基準日時点の当社株主名簿に記載または記録された1,000株（10単元）以上を保有する株主様
・内容 ： 基準日毎にQUOカード 15,000円分
