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～ 内定者へ事業説明・交流の場を提供、内定者の不安解消 ～

　株式会社ニーズウェル(本社：東京都千代田区、代表取締役社長 松岡 元)は2025年11月7日(金)、2026年度入社予定者27名(東京採用/長崎採用)へ内定式を執り行いました。また、オリエンテーションを通じて内定者同士の親睦を深めていただきました。

1．内定式

【内定式】
　内定式では、代表取締役社長や役員から、社会人としての第一歩を当社で踏み出すことへの歓迎の言葉と、共に成長しながらニーズウェルを築いていくことへの力強いエールが送られました。
　さらに、内定者代表によるスピーチでは、入社後の意気込みや抱負が語られ、参加者全員が入社に向けた目標や想いを共有する貴重な時間となりました。

【オリエンテーション】
　オリエンテーションでは、事業部長による内定者交流会と事業説明会を実施しました。
　内定者交流会では、自己紹介を中心としたワークを通じて、終始和やかな雰囲気の中で同期とのコミュニケーションを通じて、お互いのことや社風への理解を深めていただきました。
　その後の事業説明会では、事業部長より、具体的なプロジェクト事例や習得できる技術スキルを紹介し、入社後の仕事の内容をより鮮明に理解していただきました。

【オフィス見学】
　実際に働く雰囲気を体感していただくため、最後にニーズウェルのオフィス見学を実施しました。
　ワンフロアに広がるオフィスを見渡しながら、社員による案内に耳を傾けることで、職場の空気感や働く環境を間近に感じ、入社後のイメージをより具体的に膨らませていただきました。

【懇親会】
　最後に内定者との懇親会を開催しました。
　懇親会には、採用活動をサポートする当社のリクルーター(若手社員が中心)も参加し、内定者との交流を深める時間となりました。会社や社員の雰囲気を直接感じながら、入社までの過ごし方や入社後の研修内容、業務についてより明確にイメージしていただきました。

2．内定式概要