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〜 人材管理の精度向上や評価の透明性確保により人事制度の適正な運用を目指す 〜

　株式会社ニーズウェル(本社：東京都千代田区、代表取締役社長 松岡元)は、某企業から、注力分野「ITアウトソーシング」を活用した人材情報の整備業務を受注しましたのでお知らせします。

1．受注の背景

　近年、人材マネジメントは、企業の競争優位性の向上、人事制度の適正な運用などの観点から、その重要性が一層高まっています。
　某企業では、人材管理の精度向上や評価の透明性確保に向けて、人材情報の整備を計画していましたが、さまざまな種類の情報登録や更新に必要となる人的リソースが不足することが予想されていたため、外部リソースの活用を検討していました。

　これに対して、当社のサービス「ITアウトソーシング」を活用した業務支援を提案し、同社のニーズに寄り添った柔軟な提案内容・支援体制、過去実績の中で蓄積したノウハウや技術力が評価されたことにより、今回の受注に至りました。
　今後、同社と密に連携しながら整備作業を進め、費用対効果の高いサービス提供によって、お客さま満足向上に努めてまいります。

2．「ITアウトソーシング」の特徴

　当社の注力分野である「ITアウトソーシング」は、情報システム部門の代行やシステム基盤の運用・保守などを通じて、企業のビジネス課題を解決するサービスです。当社が長年の実績で培った技術力やノウハウ、さまざまな企業規模に対応する柔軟な人員構成や契約形態で、人材不足対策や業務効率化・ローコスト化などのIT全般の統制をお客さまとともにお客さまの立場でサポートします。

① 運用設計・運用監視
　長年の運用実績で培ったノウハウを活かして、安定かつ安全なインフラ環境・システム、業務の高付加価値化・DX化・長期体制を提供し、お客様がコア業務に集中できる環境を構築します。

② オペレーション代行
　復旧作業、バックアップ作業、脆弱性対応などシステムのオペレーションを代行します。

③ マネージドサービス
　移行・設計・構築から保守運用まで、当社が全て行います。長年培った技術力でシステムの高品質化・DX化・運用費削減・ヘルプデスクなどを随時推進します。

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某企業から、注力分野「ITアウトソーシング」を活用した人材情報の整備業務を受注 〜人材管理の精度向上や評価の透明性確保により人事制度の適正な運用を目指す〜