制度・環境の器を知る

若手リーダーの育成として

毎年、若手リーダーが誕生しています!

ニーズウェルは会社の拡大を続けており、特に若手リーダーの育成に力を入れています。その育成の一環で、リーダー職(プロジェクトリーダー、スペシャリスト、アシスタントマネージャー)へキャリアアップするための役職としてAL(アシスタントリーダー)があります。ALとしてプロジェクト管理や拡大に務め、成果を残してリーダー職へ昇格していきます。若手社員には「リーダー研修」が行われ、マネジメントや後輩指導に関して学ぶこともできるため、入社3年目にALに就くこともあります。若手が積極的にリーダー職へ挑戦できる環境がニーズウェルにはあります。

リーダー職までの道筋