システムエンジニア募集内容｜キャリア採用

募集職種

Javaエンジニア	仕事内容 Javaを用いて、銀行/官公庁/生損保/クレジットカード/通信キャリア/人材等の案件における上流工程(要件定義/基本設計)～実装まで経験に応じて担当していただきます。 ※社員育成観点からできるだけ顧客折衝の機会を提供しています。案件について規模は3ヶ月～2年、3～10名チームで当社社員が複数名で案件に参加。
Javaエンジニア	必要な能力・経験【必須】Javaで2年以上の開発経験【必須】1年以上の詳細設計経験【尚可】生損保、銀行、カード、通信キャリア系の経験
.NETエンジニア	仕事内容生損保案件を中心に上流工程(要件定義/基本設計)～実装まで経験に応じて担当していただきます。 ※社員育成観点からできるだけ顧客折衝の機会を提供しています。案件について規模は6ヶ月～2年、3～10名チームで当社社員が複数名で案件に参加。 ※エンドユーザー直請案件が中心です。
.NETエンジニア	必要な能力・経験【必須】VB.NET、ASP.NET、C#.NETいずれか3年以上の開発経験【必須】1年以上の詳細設計経験【尚可】生損保業務の経験
汎用系システムエンジニア	仕事内容金融（生損保、クレジットカード、銀行）の案件における上流工程(要件定義/基本設計)～実装まで経験に応じて担当していただきます。案件について直請け案件が約50％。社員育成の観点からも顧客折衝から携われるスキルアップの機会を作っております。規模は6ヶ月～2年、5～10名チームで当社社員が複数名で案件に参加。
汎用系システムエンジニア	必要な能力・経験【必須】汎用COBOLでの4年以上の開発経験【必須】1年以上の基本設計経験【必須】生損保、クレジットカード、銀行いずれかのシステム開発経験
サーバエンジニア	仕事内容サーバ設計・構築業務のうち、ご経験に応じたフェーズを担当していただきます。【環境】Windows、UNIX、Linux、Oracle、DB2、SQLServer等
サーバエンジニア	必要な能力・経験【必須】2年以上のサーバ設計の経験（環境不問）【尚可】仮想化（VMware）/ブレードサーバ/ストレージ/大規模プロジェクト（サーバ20～30台）のリーダー経験者に関しては優遇いたします。
インフラマネージャー（候補）	仕事内容基盤組織の部門マネジメント（人事考課・採用等）、ならびにインフラプロジェクトマネジメントをマネージャー、もしくはその候補として担当していただきます。マネジメントだけではなく、インフラ設計等を担当するプレイングマネージャーとしての活躍を期待します。メンバー管理だけでなく予算管理や原価管理までお任せします。月1回の経営会議ではグループ毎の売上・利益率情報を開示しているため、経営視点でのマネジメント習得が可能。
インフラマネージャー（候補）	必要な能力・経験【必須】インフラ構築プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャー、もしくはリーダー経験（環境不問） ※スペシャリストよりゼネラリスト・マネジメント志向の方を希望します。【尚可】仮想化（VMware）/ブレードサーバ/ストレージ/大規模プロジェクト（サーバ20～30台）経験は優遇いたします。