当社は「社員の育成・自己実現のサポート」を第一に考えておりますので、研修プログラムは社員の意見を基に、社員それぞれの職位・技術・キャリアビジョンや今後の技術動向に応じたものを用意しております。
また、会社が推奨する資格を取得するための資格取得支援制度も導入しています。

時期やプロジェクトによって異なりますが、全社員の平均では月間30時間程度の残業があります。
もちろんサービス残業は一切ありません。

「お互いの持っている情報を全て出し合う」というスタンスですので、応募者の方のこれまでの経歴だけでなく、当社の事業内容や研修制度、社風についても時間をかけてご説明します。

「ゆとりとやりがい」を求め、様々な面で社員が安心して仕事に取り組めるよう、福利厚生の充実を図っています。

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